ยินดีต้อนรับ

วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งสโมสร

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมด้านสุขภาพ และลดความเครียดจากการทำงาน

2. เพื่อเป็นการตอบสนองสมาชิกที่อยากเล่นบอล แต่ไปขอใครเล่นเขา

ก็ไม่ให่เล่น จึงคิดตั้งสโมสรขึ้นมาเล่นเอง ฮิฮิ

3. เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนๆ ที่ทำงานกันที่อื่น

4. วัตถุประสงค์สุดท้ายคือ หาเรื่องไปหาอารัยกินกัน



วันอาทิตย์ที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2555

ปธ.ปืนหวั่นเสีย RVP หากนักเตะต้องการเงินก้อนโต

ปีเตอร์ ฮิลล์-วู้ดประธานสโมสรอาร์เซน่อลยอมรับว่าพวกเขาอาจต้องเสียทางโรบิน ฟาน เพอร์ซี่กองหน้าเบอร์หนึ่งของทีมไปหานักเตะต้องการได้รับค่าเหนื่อยมหาศาล ดาวเตะวัย 28 ปีนั้นได้พูดคุยกับ"ปืนใหญ่"เรื่องอนาคตของเขาในช่วงจบฤดูกาลไปแล้วโดยสัญญาของเขานั้นจะหมดลงในช่วงซัมเมอร์ปีหน้า ยังไม่มีข้อสรุปประกาศออกมาว่าฟาน เพอร์ซี่นั้นจะตกลงต่อสัญญาหรือไม่จนกว่าจะผ่านพ้นยูโร 2012 ไป แข้งทีมชาติฮอลแลนด์ตกเป็นข่าวกับหลายทีมเช่นแมนเชสเตอร์ ซิตี้และยูเวนตุส โดยฮิลล์-วู้ดก็ยอมรับว่าหากมีสโมสรอื่นยื่นค่าเหนื่อยมาซัก 250,000 ปอนด์ต่อวีกและฟาน เพอร์ซี่ต้องการเงินจำนวนขนาดนั้น พวกเขาเองก็คงจะรั้งกัปตันของทีมไว้ไม่ได้ "เขาสำคัญกับเรานะและยังเป็นกัปตันที่สุดยอดด้วย"ฮิลล์-วู้ดให้สัมภาษณ์กับซันเดย์ มิร์เรอร์ "แต่หากมีบางทีมเข้ามายื่นค่าเหนื่อย 250,000 ปอนด์ต่อวีกให้กับโรบิน ผมเกรงว่าเราจะสู้ไม่ไหว" "กับนักเตะน่ะ คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าพวกเขาจะทำอะไร หากนักเตะบอกว่าอยากได้แชมป์แต่พอพวกเขามีโอกาสจะได้เงินก้อนโตมันก็จะทำให้สถานการณ์เปลี่ยนไป ถึงตอนนั้นคุณทำได้แค่หวังว่าเขาจะอยู่ต่อเพียงเพราะเขามีความสุขและซื่อสัตย์กับสโมสรที่เขาอยู่" "นักเตะอย่างไรอัน กิ๊กส์และพอล สโคลส์ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดซื่อสัตย์กับสโมสรเดียวนะแต่นักเตะแบบนั้นมันมีไม่มาก" "หวังว่าเราจะตกลงกับโรบินได้และก็คิดเขาจะต่อสัญญาแน่ เราได้ดึงนักเ้ตะใหม่อย่างลูคัส โพโดลสกี้เข้ามาแล้วและผมเชื่อว่าเราจะได้เพิ่มอีก จริงๆแล้วผมก็มั่นใจว่าเราจะได้เพิ่มแน่" "ผมแค่หวังว่าโรบินจะอยู่กับเราต่อในฤดูกาลหน้าเพราะผมรู้สึกว่าเราสามารถท้าจริงแชมป์พรีเมียร์ลีกได้จริง เราออกสตาร์ทฤดูกาลก่อนได้แย่แต่เราก็กลับมาจบอันดับสามได้ ซึ่งมันเป็นความสำเร็จที่วิเศษเลยหากมองถึงปัญหาที่เราเจอและอาการบาดเจ็บด้วย" http://www.soccersuck.com/soccer/viewtopic.php?t=614051&sid=0c84a4943269b97bfbcf9596576d81a8

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น