ยินดีต้อนรับ
วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งสโมสร
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมด้านสุขภาพ และลดความเครียดจากการทำงาน
2. เพื่อเป็นการตอบสนองสมาชิกที่อยากเล่นบอล แต่ไปขอใครเล่นเขา
ก็ไม่ให่เล่น จึงคิดตั้งสโมสรขึ้นมาเล่นเอง ฮิฮิ
3. เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนๆ ที่ทำงานกันที่อื่น
4. วัตถุประสงค์สุดท้ายคือ หาเรื่องไปหาอารัยกินกัน
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมด้านสุขภาพ และลดความเครียดจากการทำงาน
2. เพื่อเป็นการตอบสนองสมาชิกที่อยากเล่นบอล แต่ไปขอใครเล่นเขา
ก็ไม่ให่เล่น จึงคิดตั้งสโมสรขึ้นมาเล่นเอง ฮิฮิ
3. เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนๆ ที่ทำงานกันที่อื่น
4. วัตถุประสงค์สุดท้ายคือ หาเรื่องไปหาอารัยกินกัน
วันพุธที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2555
ไม่ได้โม้!เบซิคตัสยันพร้อมตอบรับหงส์ปล่อย'กวาเรสม่า'
เบซิคตัสสโมสรชื่อดังของตุรกียืนยันว่าพวกเขายินดีตอบรับข้อเสนอของ"หงส์แดง"ลิเวอร์พูลในการขอซื้อริคาร์โด้ กวาเรสม่าปีกเลือดฝอยทองไปร่วมทัพหากมีการเดินเรื่องอย่างเป็นทางการเข้ามา
อดีตดาวเตะ"งูใหญ่"อินเตอร์ มิลานกำลังเตรียมหาต้นสังกัดใหม่หลังเขามีปัญหากับซาเม็ต อายบาบากุนซือของเบซิคตัส
เตอร์กิช-ฟุตบอล สื่อแดนไก่งวงรายงานข่าวว่ากวาเรสม่าถูกตัดออกจากทีมช่วงปรี-ซีซั่น,จับขึ้นบัญชีขายและแยกซ้อมเดี่ยวหลังปฏิเสธลดค่าเหนื่อยตามที่สโมสรร้องขอจาก 3.75 ล้านยูโรต่อปีมาเหลือ 2 ล้านยูโรต่อปี
ดาวเตะวัย 28 ปีเคยผ่านประสบการณ์กับทีมชื่อดังมาแล้วมากมายทั้งสปอร์ติ้ง ลิสบอน,บาร์เซโลน่า,เอฟซี ปอร์โต้,อินเตอร์ มิลานและเชลซี
ท่ามกลางข่าวแพร่สะพัดว่าเบรนแดน รอดเจอร์สกุนซือของลิเวอร์พูลต้องการซื้อกวาเรสม่าไปร่วมทัพที่สนนราคา 6 ล้านปอนด์ ฮูลูซี่ ออซดูร์มาซอดีตผู้บริหารของเบซิคตัสก็ชี้ว่าดีลดังกล่าวมีโอกาสเกิดขึ้นมากทีเดียว
"หากลิเวอร์พูลยื่นข้อเสนออย่างเป็นทางการเข้ามา บอร์ดบริหารก็จะตอบรับ"ออซดูร์มาซ
"ลิเวอร์พูลไม่มีนักเตะที่มีคุณภาพแบบเดียวกับกวาเรสม่าในตำแหน่งของเขา"
"อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือการดึงศักยภาพที่ดีที่สุดของเขาออกมา"
"มันไม่คิดว่าจะเห็นกวาเรสม่าอยู่ที่นี่ต่อไปอีกนานหรอกนะ"
ทั้งนี้กวาเรสม่าย้ายจาก"เนรัซซูรี่"มาอยู่กับเบซิคตัสด้วยค่าตัว 7.3 ล้านยูโรเมื่อปี 2010 โดยลงสนามไปแล้ว 73 นัดทำได้ 18 ประตูกับอีก 27 แอสซิสต์ด้วยกัน
http://www.soccersuck.com/soccer/viewtopic.php?t=640348&sid=0cf91580854ef27f2405a78f0193925f
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น