ยินดีต้อนรับ
วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งสโมสร
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมด้านสุขภาพ และลดความเครียดจากการทำงาน
2. เพื่อเป็นการตอบสนองสมาชิกที่อยากเล่นบอล แต่ไปขอใครเล่นเขา
ก็ไม่ให่เล่น จึงคิดตั้งสโมสรขึ้นมาเล่นเอง ฮิฮิ
3. เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนๆ ที่ทำงานกันที่อื่น
4. วัตถุประสงค์สุดท้ายคือ หาเรื่องไปหาอารัยกินกัน
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมด้านสุขภาพ และลดความเครียดจากการทำงาน
2. เพื่อเป็นการตอบสนองสมาชิกที่อยากเล่นบอล แต่ไปขอใครเล่นเขา
ก็ไม่ให่เล่น จึงคิดตั้งสโมสรขึ้นมาเล่นเอง ฮิฮิ
3. เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนๆ ที่ทำงานกันที่อื่น
4. วัตถุประสงค์สุดท้ายคือ หาเรื่องไปหาอารัยกินกัน
วันศุกร์ที่ 16 กันยายน พ.ศ. 2554
มันโช่ย้ำเตฟยังมีอนาคตที่เรือใบอยู่
โรแบร์โต้ มันชินี่กุนซือมาดเท่ของแมนเชสเตอร์ ซิตี้ที่ได้ออกมาย้ำว่าคาร์ลอส เตเบซยังคงมีอนาคตกับทีมอยู่และกระตุ้นให้ยิงประตูถล่มทลายแบบกองหน้าคนอื่น ในทีม
หัวหอกชาวอาเจนไตน์ต้องการที่จะย้ายออกจากทีมในช่วงซัมเมอร์นี้แต่สุดท้ายก็ ไม่ได้ย้ายออกตามใจต้องการทำให้ต้องอยู่ค้าแข้งในเอติฮัด สเตเดี้ยมไปอีกปี
เซร์คิโอ อกูเอโร่ที"เรือใบสีฟ้า"เซ็นสัญญษมาใหม่สามารถโชว์ฟอร์มได้อย่างดีรวมถึงเอ ดิน เซโก้ด้วยนั่นทำให้แต่มันชินี่ก็ยืนยันวาแข้งวัย 27 ยังมีอนาคตกับทีมดีอยู่
"ในตอนนี้มีนักเตะที่เล่นได้ดีกว่าเขาและคาร์ลอสก็ยังลงซ้อมอยู่ เมื่อไหร่ที่คาร์ลอสดี เขาก็อาจได้รับโอกาสให้ลงเล่น"มันชินี่บอก
"ผมไม่รู้นะวาเขาจะมีความสุขรึเปล่าแต่เวลาที่นักเตะทุกคนไม่ได้ลงเล่นก็ไม่ มีความสุข เป็นเรื่องธรรมดาอยู่แล้ว แต่เรามีนักเตะคนอื่นที่สมควรได้รับโอกาสลงเล่น"
ตั้งแต่เตเบซกลับมาจากการช่วยทีมชาติในศึกโคปา อเมริกาเขาก็ยังไม่สามารถทำประตูให้กับทีมได้และยังถูกริบปลอกแขนกัปตันทีม ไปให้แวซ็องต์ กอมปานีอีกด้วย แต่มันชินี่ก็ยินดีที่ยังมีเขาอยู่ในทีม
"สำหรับผมแล้วมันเป็นเรื่องดีนะเพราะเรารู้ว่าคาร์ลอสสามารถยิงได้ถึง 20 ประตูในฤดูกาลเดียวและหากเขายิงได้เยอะด้วยกองหน้าที่เรามีก็เป็นเรื่องดี เลย"
"แชมป์เปี้ยนส์ลีกเป็นการแข่งขันที่เยี่ยมที่สุด หากเรามีนักเตะที่เคยเล่นรายการนี้มาแล้วก็จะช่วยเราได้แต่พอได้เล่นครั้ง แรกกับแมนฯ ซิตี้คุณก็พยามเอาชนะและบางครั้งคุณก็อาจแพ้"
http://www.soccersuck.com/soccer/viewtopic.php?t=480098&sid=a015538b65ed49f729175795fc07d1d8
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น